Gizem hanım, bu bahsettiğiniz sorunlar herkes için geçerlidir. Siz kendinizi uluslararası bir işletmede İK müdürü veya kendinize ait bir işletme varmış gibi hayal edin ve sizin şu an sahip olduğunuz vasıflarda biri gelse onu işe alır mısınız? düşünün. İşverenler için şu an seçenek çok. Her yıl binlerce genç mezun oluyor. Bu aslında rekabetçi bir piyasa şartının sonucu. Aynı şey ticarette de var. İster dış ticaret ister iç piyasa olsun, iş yapmak istiyorsanız ciddi ve çoğu kez öldürücü (vahşi kapitalizm) bir rekabetle karşı karşıyasınız. İşe alınma prosedürlerini aşabiliyorsanız piyasada iş yapabilme kabiliyeti edinmişsiniz demektir. Zira işveren sizden malının satışı için ciddi bir gayret beklemektedir. Yani masa başı iş yapıyor olsanız dahi terlemeniz, olağanüstü efor sarf etmeniz gerekebilecektir.
Size Zafer beyin tavsiyesine kulak vermenizi öneririm. Küçükten olsun, az maaşlı olsun bir işe başlayın. Bu arada eğitim, dil, genel kültür, gazete, haber vb. şeylerle kendinizi sürekli GÜNCELLEYİN. Basamakları adım adım çıkmayı hedefleyin. Belki ileride kendi işinizin patronu olursunuz. Ve hiç bir adımı küçümsemeyin. UNUTMAYIN EN UZUN KOŞU BİLE İLK VE EN KÜÇÜK ADIMLA BAŞLAR. Kolay gelsin.

Gizem merhaba, üstadlarım Zafer ve Özkan beyin tüm söylediklerine imzamı atabilirim. Öte yandan kendi tecrübelerimi de paylaşmak isterim;

İşveren ne ister?::::::İşveren veya kurumsal firmalarda yatay ve dikey kariyer hareketlerini onaylayanlar en çabuk, en az maliyetli ve kendilerine en fazla faydayı sağlayacakları çözümleri ararlar. İşin başındayım bu zorluklarla nasıl başa çıkacağım deme )) Önce kendini tanıman lazım, kendini tanımak çok önemli ve bazen yıllar alabiliyor. Eğer doğru alanı seçtiysen hemen o alanda bileziklerini artır. İki bankada 16 yıl KOBİ de çalıştım, danışmanlık eğitimlerimi aldım. Bazen 2 yıllık iyi bir peynir ustasının çoğu mühendisten yüksek maaş aldığını gördüm.

Aile şirketi ya da kurumsal bir firmada çalış, fark etmez herkesin yanlış yorumladığı çevre, network olayını anlamaya çalış. İnsanlar neden seni tavsiye etsin, önersin? Çok basit bir cevabı var kimse güzel yakışıklı çok çalışan olduğu için değil kendisine fayda sağladığın zaman tavsiye ve önerilerde bulunur. Örneğin yöneticinin bir projesinde önemli bir rol almış ve çözmüşsen (bazen yarım saatlik bir man hour ile bile) o kişiyle artık sağlam bir network kurmuş olursun. Küçük işletmelerde de durum aynı neden seninle çalışsın ? Ya işletmeye ciddi bir gelir sağlayacağını ya da cost/income oranında ciddi bir gider azaltımı sağlayacağını düşündürmen lazım. KOBİ patronları belirttiğin gibi dar görüşlü değil, onlar binbir zorlukla kendi işletmelerini kurabilen, bütün riskleri üstlenen girişimcilerdir. Kendi işlerini geliştirecek bir insanı inan ki hemen anlarlar ve seninle çalışmak için can atarlar. Üstadların da belirttiği gibi meziyetleri artırmak, koldaki bilezikleri artırmak çok önemli.

Saygılarımla,