Gizem merhaba, üstadlarım Zafer ve Özkan beyin tüm söylediklerine imzamı atabilirim. Öte yandan kendi tecrübelerimi de paylaşmak isterim;
İşveren ne ister?::::::İşveren veya kurumsal firmalarda yatay ve dikey kariyer hareketlerini onaylayanlar en çabuk, en az maliyetli ve kendilerine en fazla faydayı sağlayacakları çözümleri ararlar. İşin başındayım bu zorluklarla nasıl başa çıkacağım deme

)) Önce kendini tanıman lazım, kendini tanımak çok önemli ve bazen yıllar alabiliyor. Eğer doğru alanı seçtiysen hemen o alanda bileziklerini artır. İki bankada 16 yıl KOBİ de çalıştım, danışmanlık eğitimlerimi aldım. Bazen 2 yıllık iyi bir peynir ustasının çoğu mühendisten yüksek maaş aldığını gördüm.
Aile şirketi ya da kurumsal bir firmada çalış, fark etmez herkesin yanlış yorumladığı çevre, network olayını anlamaya çalış. İnsanlar neden seni tavsiye etsin, önersin? Çok basit bir cevabı var kimse güzel yakışıklı çok çalışan olduğu için değil kendisine fayda sağladığın zaman tavsiye ve önerilerde bulunur. Örneğin yöneticinin bir projesinde önemli bir rol almış ve çözmüşsen (bazen yarım saatlik bir man hour ile bile) o kişiyle artık sağlam bir network kurmuş olursun. Küçük işletmelerde de durum aynı neden seninle çalışsın ? Ya işletmeye ciddi bir gelir sağlayacağını ya da cost/income oranında ciddi bir gider azaltımı sağlayacağını düşündürmen lazım. KOBİ patronları belirttiğin gibi dar görüşlü değil, onlar binbir zorlukla kendi işletmelerini kurabilen, bütün riskleri üstlenen girişimcilerdir. Kendi işlerini geliştirecek bir insanı inan ki hemen anlarlar ve seninle çalışmak için can atarlar. Üstadların da belirttiği gibi meziyetleri artırmak, koldaki bilezikleri artırmak çok önemli.
Saygılarımla,